Tietoa Arvostettu työpaikka® -sertifikaatista
Työntekijäkokemuksella on merkitystä
Työntekijäkokemus käsittää nimensä mukaisesti työntekijän henkilökohtaisen kokemuksen siitä, mitä hän havaitsee ja tuntee koko sinä aikana, kun hän työskentelee yrityksessä. Yksittäisen työntekijän kokemukseen vaikuttavat esimerkiksi työn sujuvuus, esihenkilötyö sekä työpaikan epäkohtiin puuttuminen. Työntekijäkokemus vaikuttaa myös siihen, suositteleeko työntekijä työpaikkaa esimerkiksi ystävälleen tai tutuilleen.
Prosessi
Sertifiointia hakeva asiakas ilmoittaa työntekijämääränsä Arvostettu Oy:lle.
Asiakasyritykselle luodaan kysely, jonka tunnukset asiakasyritys jakaa kaikille työntekijöilleen.
Työntekijät täyttävät kyselyn (kesto n. 3-5 min/hlö)
Kaikkien työntekijöiden vastattua kyselyyn tulokset analysoidaan ja pisteet lasketaan.
Mikäli sertifikaatin käyttöoikeus myönnetään, kontaktoimme asiakkaan puhelimitse ja yritys saa halutessaan lunastaa sertifikaatin käyttöoikeuden vuodeksi. Mikäli tulosten pistemäärä ei ole riittävä eikä sertifikaattia täten myönnetä, lähetämme asiasta tiedon sähköpostitse asiakasyritykselle.
Arvostettu työpaikka® -sertifikaatti vahvistaa yrityksen imagoa arvostettavana työnantajana yhteistyökumppaneille, nykyisille ja tuleville työntekijöille.
Positiivinen työntekijäkokemus lisää työntekijöiden pysyvyyttä ja auttaa löytämään tarpeen tullen uusia tekijöitä. Työntekijäkokemuskyselyn tuloksista työnantaja saa realistisen kuvan työpaikan ilmapiiristä ja mahdollisuuden vaikuttaa sen parantamiseen. Sitoutunut, osaava ja motivoitunut työntekijä on työnantajalle arvokkainta pääomaa mikä parantaa myös yrityksen tuottavuutta ja kannattavuutta.
Työntekijäkokemuskysely on laadittu yhteistyössä työntekijäkokemuksen asiantuntijan, Fambition Oy:n kanssa. Arvostettu työpaikka® -sertifikaatin voi ostaa vain 12 kuukaudeksi kerrallaan.