Sertifioidut yritykset

Kajaanin Lukko Oy

• Y-tunnus0185244-0
• Henkilöstö7
• Perustettu1978
• Rating91%

Kajaanin Lukko Oy on rakentanut menestyksekkään työympäristön, jossa työntekijät tuntevat työnsä merkitykselliseksi ja saavat nauttia myönteisestä työilmapiiristä. Hyvä perehdytys, esihenkilöiden tarjoama tuki, sekä ajankohtaisen tiedon saaminen korostavat johtamistapojen avoimuutta ja tukevat ammatillista kasvua. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja kannustaa heitä tuomaan esille näkökulmiaan, mikä myös edistää hyvää yhteishenkeä. Lisäksi Kajaanin Lukko Oy panostaa henkilöstön hyvinvointiin, joustaa tarpeen vaatiessa yksityiselämän tilanteissa ja arvostaa työntekijöitään, mikä tekee siitä houkuttelevan työpaikan.

NB-tilipalvelut Oy

• Y-tunnus2362774-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2010
• Rating95%

Vuonna 2010 perustettu NB-tilipalvelut Oy on rakentanut ilmapiirin, joka tukee työntekijöiden viihtyvyyttä, kehitystä ja hyvinvointia työpaikalla. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja tukee työntekijöitään työtehtävissä, mikä heijastuu työntekijöiden luottamukseen yrityksen vakautta kohtaan. Johto on lähellä, osallistuu aktiivisesti keskusteluihin ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja ideoita, mikä vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota. Positiivinen ja joustava työympäristö, jossa yksityiselämän tarpeita huomioidaan, tekee NB-tilipalvelut Oy:stä erinomaisen työpaikan monille. Kokonaisuutena yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan esimerkillisesti.

Rakennus Jope Oy

• Y-tunnus3326779-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2022
• Rating82%

Rakennus Jope Oy on yritys, jossa työntekijät tuntevat pääosin viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä sujuvasti. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota siihen, että työntekijöille tarjotaan kattava perehdytys, ja heille luodaan mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta työssään. Johto pyrkii kuuntelemaan henkilöstön ajatuksia ja luomaan ilmapiirin, jossa erilaisia mielipiteitä voi tuoda esiin turvallisesti. Työntekijät kokevat myös, että heidän työpanostaan arvostetaan ja heitä tuetaan säännöllisesti esihenkilöiden taholta. Yhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, jossa panostetaan hyvinvointiin ja joustavuuteen, etenkin kun työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen sitä vaatii. Kokonaisuutena Rakennus Jope Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa hyväksi ja vakaaksi.

Ko-Rak Palvelut Oy

• Y-tunnus2560806-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2013
• Rating95%

Ko-Rak Palvelut Oy:ssä yrityksen johto on erityisen sitoutunut kuuntelemaan työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä, sekä arvostaa heidän työpanostaan ja osaamistaan korkealle. Perehdytysprosessi, mahdollisuus kehittyä ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat vahvoja yrityksen toimintaedellytyksiä. Työpaikalla vallitsee poikkeuksellisen hyvä yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen on yritykselle tärkeää. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat työskentelevänsä turvallisessa ja vakaassa yrityksessä, jossa he saavat tarvitsemaansa tukea ja arvostusta. Tiimin jäsenet ovat valmiita suosittelemaan tätä työpaikkaa myös ystävilleen ja tuttavilleen.

Salmi Catering Oy

• Y-tunnus2921107-1
• Henkilöstö6
• Perustettu2018
• Rating99%

Vuonna 2018 perustettu Salmi Catering Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat päivittäin viihtyvänsä ja pystyvät tekemään työnsä erinomaisesti. Yrityksen vahvuuksia ovat kattava perehdytys, työntekijöiden osaamisen arvostaminen ja kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen. Salmi Cateringissa luottamus yrityksen tulevaisuuteen on korkealla, ja johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista. Yrityksessä ymmärretään hyvin työn ja yksityiselämän joustotarpeet, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia. Erittäin arvostettua on myös yrityksen aktiivinen toiminta epäkohtiin puuttumisessa ja turvallisuuden varmistamisessa. Salmi Cateringin työntekijät kokevat saavansa tukea ja tietoa aina tarpeen tullen ja pitävät yrityksessä vallitsevaa yhteishenkeä erinomaista. Lopputuloksena on työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat muillekin.

Siistiä! Siivouspalvelut

• Y-tunnus2520644-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating95%

Siistiä! Siivouspalveluiden henkilöstö kokee yrityksen olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista ja työyhteisön yhteishengestä pidetään hyvää huolta. Organisaatio panostaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja osaamisen kehittämiseen, mikä mahdollistaa heidän suoriutumisensa erinomaisesti työtehtävissään. Esihenkilöt ja johto ovat helposti lähestyttäviä ja aidosti kiinnostuneita työntekijöiden ideoista ja ajatuksista, mikä luo luottamusta ja avoimen kommunikaation ilmapiirin. Työ ja henkilökohtaista elämää tuetaan joustavasti, ja työntekijät tuntevat, että heidän työpanoksensa ja osaamisensa saavat arvostusta. Yrityksessä uskotaan vahvasti vakaaseen tulevaisuuteen, ja työntekijät arvostavat erityisesti sitä, että työpaikka tunnetaan myös siitä, että epäkohtiin puututaan, mikä lisää entisestään turvallisuuden ja tyytyväisyyden tunteita työpaikalla.

Rakennuspalvelu Puusta Oy

• Y-tunnus2981534-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2019
• Rating85%

Rakennuspalvelu Puusta Oy on erinomainen työpaikka, jossa erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden hyvinvointiin ja osaamisen arvostukseen. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksiaan kehittyä ja oppia uutta sekä kokevat esihenkilöiden tarjoaman tuen olevan helposti saatavilla. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijöillä on selkeä ymmärrys siitä, mitä heiltä odotetaan. Työpaikassa joustavuus yksityiselämän tarpeisiin on kunnossa, mikä lisää luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Rakennuspalvelu Puusta Oy:n ympäristö myös kannustaa avoimeen viestintään ja mielipiteiden esittämiseen. Kokonaisuutena työntekijät kokevat työpaikan erinomainen paikka, jossa heidän panostaan arvostetaan ja työmäärä on hallittavissa.

Maatio Oy

• Y-tunnus2904998-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2018
• Rating70%

Maatio Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista, ja työntekijät kokevat tietävänsä mitä heiltä odotetaan. Työntekijät myös kokevat voivansa ilmaista näkemyksensä avoimesti. Yksityiselämän joustot huomioidaan tarpeen vaatiessa, mikä vaikuttaa myönteisesti työpaikan viihtyvyyteen. Tiimin jäsenille tarjotaan mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja kannustetaan kehittämään osaamistaan.

Rakennus Finrem Oy

• Y-tunnus1915358-4
• Henkilöstö6
• Perustettu2004
• Rating83%

Rakennus Finrem Oy:n perustamisesta lähtien yritys on keskittynyt luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työhyvinvoinnin olevan tärkeysjärjestyksessä etusijalla. Yrityksen vahvat arvot tulevat esille erityisesti työntekijöiden luottamuksessa Rakennus Finremin vakaaseen tulevaisuuteen sekä tuen saamiseen esihenkilöiltä. Työpaikalla pidetään tärkeänä hyvästä työkulttuurista huolehtimista, ja johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan nähdään suurena vahvuutena. Työturvallisuus ja epäkohtiin puuttuminen otetaan vakavasti, mikä lisää työntekijöiden turvallisuudentunnetta ja arvostusta yritystä kohtaan. Yrityksen yhteishenki ja kyky sovittaa yhteen työn ja yksityiselämän tarpeet ovat merkittäviä tekijöitä työntekijöiden kokemalle viihtyvyydelle. Rakennus Finremin panostus näihin asioihin heijastuu myönteisessä ja motivoivassa työilmapiirissä, jossa työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja saada arvostusta työnantajaltaan.

IV Lepistö Oy

• Y-tunnus2432563-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2011
• Rating90%

IV Lepistö Oy on yritys, jossa korostuu työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi. Työntekijät kokevat viihtyvänsä työpaikassa erinomaisesti ja työn johtaminen on järjestetty siten, että työntekijöiden ajatuksia kuunnellaan ja heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdytykseen sekä työntekijöiden kehittymiseen ja oppimiseen, mikä luo osaavan ja motivoituneen työyhteisön. Työnantajan vakaaseen tulevaisuuteen ja työpaikan jatkuvuuteen luotetaan, ja henkilökunta kokee voivansa yhdistää onnistuneesti työ- ja yksityiselämän. Johto ymmärtää ja tarvittaessa joustaa työntekijöiden henkilökohtaisten tarpeiden edessä. Työturvallisuus ja hyvä yhteishenki ovat myös keskeisiä tekijöitä IV Lepistö Oy:n toiminnassa, mikä tekee yrityksestä erinomaisen työpaikan.