Sertifioidut yritykset

Kontio-Sähkö Oy

• Y-tunnus3442397-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2024
• Rating98%

Kontio-Sähkö Oy:n toiminnan kivijalkoina näyttävät olevan selkeä perehdytysprosessi, työntekijöiden hyvinvoinnin huomioiminen sekä avoin ja kuunteleva johtajuus. Työntekijät kokevat saavansa tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen tullen, ja myös työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista pidetään tärkeänä. Uudistumis- ja kehittymismahdollisuuksia tarjotaan ahkerasti, ja palautetta käsitellään rakentavasti ja aktiivisesti. Kontio-Sähkö Oy:n vahva luottamus tulevaisuuteen sekä vankka työpaikan vakaus ovat arvostettuja, ja motivoituneet työntekijät suosittelevat lämpimästi työpaikkaa tutuilleen.

Oy Rimito Transport Ab

• Y-tunnus2437713-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2011
• Rating86%

Oy Rimito Transport Ab on rakentanut vankan maineen työpaikkana, jossa työntekijöille tarjotaan tukeva ja kannustava ympäristö. Yritys huolehtii perusteellisesti työntekijöidensä perehdytyksestä ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtävistä, mikä luo rauhallisen ja tehokkaan työympäristön. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, ja aktiivisesti kuuntelee heitä, mikä edistää avointa viestintää. Erityisen huomionarvoista on työpaikan hyvä yhteishenki, joka luo positiivisen ilmapiirin. Luottamus työpaikan vakauteen ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa lisäävät työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kokonaisuutena Oy Rimito Transport Ab:ta pidetään hyvänä paikkana työskennellä, jossa arvostetaan panostusta ja on mahdollisuus kehittyä.

Savon Piippu Oy

• Y-tunnus2796413-3
• Henkilöstö7
• Perustettu2016
• Rating94%

Savon Piippu Oy on rakentanut maineensa erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät kokevat viihtyisyyttä ja arvostusta. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen sekä usko henkilökohtaiseen työpaikan vakauteen. Yrityksessä korostetaan huolellista perehdyttämistä ja työhyvinvoinnin ylläpitoa, mikä luo turvallisen ja tukevan ilmapiirin. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan ja kannustaa avoimeen vuorovaikutukseen. Savon Piipussa arvostetaan työntekijöiden panostusta ja osaamista, mikä näkyy myös hyvässä yhteishengessä. Työntekijöillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä sekä oppia uutta, ja tarvittaessa he saavat apua ja tukea esihenkilöiltään.

PMP-Asennus Oy

• Y-tunnus2667658-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2015
• Rating88%

PMP-Asennus Oy arvostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointia ja viihtyvyyttä, ja se näkyy jokapäiväisessä työnteossa. Työntekijät kokevat vahvasti, että heitä arvostetaan ja että heidän työpanoksensa huomioidaan. Yrityksen johto kuuntelee aktiivisesti henkilöstön ideoita ja palautetta, mikä luo vahvistunutta luottamusta työnantajaan ja työpaikan vakauteen. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssään. PMP-Asennus Oy panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja pystyy joustamaan tilanteen vaatiessa, mikä tekee yrityksestä monien mielestä suositeltavan työpaikan ystäville ja tutuille. Kaiken kaikkiaan yrityksen ilmapiiri on hyvä ja yhteishenki vahva, mikä tekee siitä houkuttelevan työpaikan monille.

Tilitoimisto Memeri Oy

• Y-tunnus1882232-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2004
• Rating99%

Tilitoimisto Memeri Oy:ssä vallitsee vahva yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa aidosti luottaa tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on avoin ja kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, ja työpaikalla pidetään huolta siitä, että yksilöiden ja työyhteisön tarpeet kohdataan joustavasti. Memerin työntekijät arvostavat mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja kokevat, että heidän panoksensa ja osaamisensa ovat arvostettuja ja että he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltä. Kun kaikki tämä yhdistetään siihen, että yrityksessä rohkaistaan avoimeen keskusteluun ja epäkohtiin puututaan, ei ole ihme, että työntekijät kokevat voivansa suositella Memeriä ystävilleen ja tutuilleen hyväksi työpaikaksi.

DG-Diving Group Oy

• Y-tunnus0602172-6
• Henkilöstö7
• Perustettu1985
• Rating88%

DG-Diving Group Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja kehitys ovat selkeästi etusijalla. Yrityksessä panostetaan voimakkaasti työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy muun muassa joustavuudessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden näkemyksiä ja ideoita, ja arvostus sekä osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä osia yrityksen kulttuuria. Työntekijät luottavat yrityksen vakauteen ja arvostavat mahdollisuuksia oppia ja kehittyä. Hyvä yhteishenki sekä epäkohtiin puuttuminen tekevät DG-Diving Groupista työpaikan, jota useimmat voisivat suositella muille. Tällaisten periaatteiden myötä yritys on luonut vahvan pohjan, jossa jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa kokonaisuutta.

Lillasti Oy

• Y-tunnus2275271-3
• Henkilöstö7
• Perustettu2009
• Rating79%

Lillasti Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja pystyvät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Tiimin jäsenet arvostavat myös joustavuutta yksityiselämän tarpeiden ymmärtämisessä ja, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Työpaikalla ilmapiiri on rakentunut sellaiseksi missä uskalletaan tuoda omat ajatukset ja mielipiteet esille. Kokonaisuudessaan Lillasti Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana, jota monet työntekijät voivat suositella eteenpäin.

Ivomit Paineautot Oy

• Y-tunnus3092775-5
• Henkilöstö7
• Perustettu2019
• Rating77%

Ivomit Paineautot Oy on yritys, jonka työntekijöiden kokemukset kertovat vahvasta yhteisöllisyydestä ja johdon avoimuudesta. Työntekijät tuntevat, että työnantaja arvostaa heidän työpanostaan ja kuuntelee heidän ideoitaan, luoden työpaikalle hyvän ilmapiirin. Hyvinvoinnista huolehditaan ja apua on saatavilla esihenkilöiltä. Mahdollisuus oppia ja kehittyä sekä hyvä yhteishenki tukevat työntekijöiden motivaatiota. Kaiken kaikkiaan Ivomit Paineautot koetaan hyväksi työpaikaksi, missä henkilökunta tuntee olonsa mukavaksi ja arvostetuksi.

K&R Riihola Oy

• Y-tunnus1764340-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2002
• Rating80%

K&R Riihola Oy:llä on kyky tarjota työntekijöilleen mahdollisuuksia oppia ja kehittyä työssään. Esihenkilöiltä on saatavilla apua sekä tukea tarvittaessa, mikä luo turvallisuuden tunnetta ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Johto on myös osoittanut kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan. Työpaikan yleinen hyvä yhteishenki ja luottamus työpaikan vakauteen tekevät siitä erinomaisen työpaikan työntekijöilleen. K&R Riihola Oy:n merkitys hyvänä työpaikkana on tunnistettu, ja työntekijät tuntevat olonsa tyytyväisiksi ja turvallisiksi tässä ympäristössä.

Eliko Oy

• Y-tunnus3213077-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2021
• Rating96%

Eliko Oy on panostanut huomattavasti hyvän työympäristön luomiseen ja ylläpitämiseen. Työntekijät viihtyvät työssään ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään erinomaisesti. Yritys on myös onnistunut luomaan selkeät odotukset sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Eliko Oy arvostaa työntekijöidensä panosta ja ottaa heidän ideansa ja palautteensa vakavasti. Erityisesti työntekijöiden hyvinvointi, työpaikan vakaus ja joustavuus saavat kiitosta. Johto toimii aktiivisesti varmistaakseen työturvallisuuden ja hyvän työilmapiirin. Työntekijät ovat selkeästi tyytyväisiä työpaikkaansa ja suosittelisivat Eliko Oy:tä mielellään muillekin, mikä kertoo paljon yrityksen laadukkaista toimintatavoista ja työpaikkakulttuurista.