Sertifioidut yritykset

Oy Bandercom Ltd

• Y-tunnus1600113-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2000
• Rating86%

Oy Bandercom Ltd on yritys, jossa työntekijöiden tyytyväisyys ja hyvinvointi ovat selkeästi tärkeitä arvoja. Yrityksessä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri, missä työntekijät kokevat työnantajansa turvallisena ja kykenevänä varmistamaan heidän tulevaisuutensa. Johto on kiinnostunut työtekijöidensä ajatuksista ja osoittaa joustavuutta yksityiselämään liittyvissä asioissa. Kehitys- ja oppimismahdollisuuksia tarjotaan aktiivisesti, ja apua sekä tukea on saatavilla, mikä vahvistaa työntekijöiden uskoa yhtiön hyvään yhteishenkeen ja motivoivaan työympäristöön. Yrityksen vahvuudet heijastuvat myös halukkuudessa suositella työpaikkaa eteenpäin. Oy Bandercom Ltd vaikuttaa olevan paikka, missä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa merkityksellisiä osana organisaatiota.

JsL Forest Oy

• Y-tunnus2812654-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2017
• Rating95%

JsL Forest Oy tunnetaan työpaikkana, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja hyvinvointi ovat keskiössä. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdyttämiseen, mikä antaa työntekijöille valmiudet onnistua tehtävissään alusta alkaen. Työntekijöitä kannustetaan kasvamaan ammatillisesti, ja heille tarjotaan runsaasti mahdollisuuksia kehittää osaamistaan. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heidän hyvinvointiaan tuetaan joustavalla työyhteisöllä, jossa ymmärretään yksityiselämän tarpeet. Esihenkilöt tarjoavat tarvittaessa apua ja tukea, ja asioihin puututaan tehokkaasti, luoden turvallisen ja miellyttävän työympäristön kaikille.

Hinaus Huhtanen

• Y-tunnus2235170-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2008
• Rating93%

Hinaus Huhtanen on työpaikka, jossa arvostetaan työntekijöitä ja panostetaan heidän viihtyvyyteensä sekä osaamiseensa. Yrityksessä on erinomainen yhteishenki, ja johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin on vahvasti läsnä. Tämä näkyy myös siinä, että työntekijät kokevat työpanoksensa ja osaamisensa olevan arvostettuja. Työympäristö on avoin, ja selkeät odotukset sekä mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta tukevat työssä viihtymistä. Yrityksessä huolehditaan hyvin myös työntekijöiden perehdyttämisestä ja heidän hyvinvoinnistaan, ja koetaan joustavuutta, mikäli yksityiselämä sitä vaatii. Esihenkilöt tarjoavat tarpeen tullen tukea ja apua, ja työtaakka koetaan pääosin hallittavissa olevaksi. Kokonaisuudessaan Hinaus Huhtanen tarjoaa hyvän ja vakaan työpaikan, jossa työntekijät voivat luottavaisin mielin katsoa tulevaisuuteen.

Kuljetus Leinonen Oy

• Y-tunnus1961347-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2005
• Rating85%

Kuljetus Leinonen Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja viihtyvät työssään. Yrityksessä panostetaan hyvään perehdytykseen ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuus oppia ja kehittyä, minkä lisäksi arvostusta osoitetaan heidän työpanostaan kohtaan. Johto kuuntelee henkilöstön ajatuksia ja yhteishenki on hyvä, mikä edistää luottamusta organisaation tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Yritys osoittaa ymmärrystä ja joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden suhteen, ja apua on aina saatavilla esimiehiltä tarvittaessa. Työntekijät pystyvät työskentelemään tehokkaasti tietäen, mitä heiltä odotetaan, ja ovat tyytyväisiä työpaikan ilmapiiriin, jossa heidän mielipiteitään arvostetaan ja kuunnellaan. Kaiken kaikkiaan Kuljetus Leinonen Oy on paikka, jossa työntekijät kokevat olonsa arvostetuksi ja työympäristö koetaan positiivisena ja kannustavana.

T.Linna Rakennuspalvelu Oy

• Y-tunnus3187121-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2021
• Rating93%

T.Linna Rakennuspalvelu Oy on työpaikka, jossa korostuvat työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys. Yrityksen työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja heidän mielipiteitään kuunnellaan. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Perehdyttäminen on hyvin hoidettu ja työntekijät kokevat voivansa oppia ja kehittyä jatkuvasti, mikä tuo uudenlaista motivaatiota työhön. Työntekijöille kerrotaan tärkeistä ja ajankohtaisista asioista kattavasti, ja tuen saaminen esihenkilöiltä on vaivatonta. Yhteishenki on mainio, ja yritys arvostaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, mikä lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta ja varmuutta tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan T.Linna Rakennuspalvelu Oy tarjoaa positiivisen ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin.

Saimaan Kuitu Oy

• Y-tunnus2704880-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating93%

Saimaan Kuitu Oy korostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tukee henkilöstönsä ammatillista kehitystä ja oppimista. Työskentelyilmapiiri on arvostava ja kannustava, ja työntekijät kokevat, että heidän panoksensa ja mielipiteensä ovat aidosti tärkeitä yrityksen kehittymiselle. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta henkilöstön ajatuksia ja ideoita kohtaan, mikä edistää avointa keskustelukulttuuria. Saimaan Kuitu Oy:n työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi sekä työpaikan vakauden että henkilökohtaisen hyvinvoinnin huomioimisen suhteen. Tämä kaikki yhdessä muodostaa työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat muille ja pitävät kaikkinensa erinomaisena työyhteisönä.

Hulkkonen-Yhtiöt Oy

• Y-tunnus2832717-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2017
• Rating87%

Hulkkonen-Yhtiöt Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavuttaa työssään erinomaisia tuloksia. Yritys panostaa erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen sekä heidän jatkuvaan kehittymiseensä ja oppimiseensa. Työpaikalla pidetään tärkeänä, että työntekijöiden yksityiselämää ymmärretään ja joustetaan tarvittaessa. Johdon kiinnostus kuulla työntekijöiden ajatuksia ja ideoita luo avoimen ja kannustavan ilmapiirin. Työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään, mikä vahvistaa yhteisöllisyyden tunnetta ja auttaa työntekijöitä pitämään työmääränsä hallittavissa. Hulkkonen-Yhtiöt Oy on kokonaisuudessaan erittäin hyvä työpaikka, jossa hyvinvointiin ja työntekijöiden arvostukseen kiinnitetään erityistä huomiota.

Scandicform Oy

• Y-tunnus2309638-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2010
• Rating93%

Scandicform Oy on yritys, joka selvästi panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoaa erinomaiset puitteet työssä viihtymiseen. Työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan, ja heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uusia asioita. Työyhteisössä vallitsee erinomainen yhteishenki, mikä mahdollistaa avoimen keskustelukulttuurin. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan, ja esihenkilöt ovat valmiita tarjoamaan tukea ja apua tarpeen vaatiessa. Työntekijöiden työpanosta arvostetaan, ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan monipuolisesti. Kaiken tämän ansiosta työntekijät kokevat yrityksen erittäin hyvänä työpaikkana.

Oy BWS-GROUP Ab

• Y-tunnus3269212-8
• Henkilöstö6
• Perustettu2022
• Rating91%

Oy BWS-GROUP Ab on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja tuetuksi. Yrityksen johto vaikuttaa aidosti välittävän työntekijöidensä hyvinvoinnista ja kehityksestä, ja heidän luottamuksensa yrityksen tulevaisuuteen on vahva. Työyhteisö koetaan avoimeksi ja kannustavaksi, jossa mielipiteet ja ideat saavat tilaa kehittyä. Yksityiselämän ja työn tasapainon arvostaminen sekä tarvittava joustavuus ovat selkeästi läsnä. Työntekijät kokevat voivansa aloittaa päivittäin työnsä tehokkaasti ja positiivisessa hengessä. Johtajuus Oy BWS-GROUP Ab:ssä näyttää olevan lähellä ihmisiä, mikä synnyttää luottamuksellisen ja turvallisen ilmapiirin työpaikalla. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa hyvin organisoidun ja kannustavan työympäristön, jossa on tilaa henkilökohtaiselle kasvulle ja ammatillisten mahdollisuuksien kehittämiselle.

BPI-Chempump Oy

• Y-tunnus0796827-6
• Henkilöstö6
• Perustettu1990
• Rating95%

BPI-Chempump Oy erottuu työpaikkana, jossa työntekijät todella viihtyvät ja tuntevat olonsa turvallisiksi sekä arvostetuiksi. Yrityksen kulttuurissa korostuvat avoimuus ja aktiivinen vuoropuhelu, mikä tekee siitä paikan, jossa johto kuuntelee työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan perusteellisesti, ja henkilökohtaisia tarpeita sekä elämäntilanteita ymmärretään ja niihin joustetaan tarvittaessa. Yhteishenki on erinomainen, mikä luo innostavan työympäristön ja jossa jokainen voi tuntea olonsa tuetuksi. Myös perehdytykseen ja työntekijöiden kehitysmahdollisuuksiin kiinnitetään erityistä huomiota.